채용 플랫폼 ‘그룹바이’를 운영하는 그룹바이에이치알이 2026년 상반기 기준 기업 고객 2,166개사와 누적 채용공고 1만 1,233건을 돌파했다. 해당 공고 수는 기업이 직접 등록한 건만을 집계한 수치다.
그룹바이의 기업 고객은 2025년 상반기 1,245개사에서 2026년 상반기 2,166개사로 약 1.7배 증가했다. 같은 기간 누적 채용공고 역시 5,497건에서 1만 1,233건으로 약 2배 성장했다.
그룹바이는 기존 스타트업 중심에서 AI 핵심인재 채용 플랫폼으로 영역을 확장하며, 고객층을 빅테크 및 중소·중견기업까지 넓히고 있다.
AI 핵심인재는 AI 활용 능력과 문제해결 역량을 갖춘 구직자로, 프로필에 실무 및 연구 경험을 입력하는 방식이다. 서비스 출시 3개월 만에 5,200명 이상의 AI 인재 프로필이 등록됐으며, 기업은 플랫폼 내에서 이들의 역량을 직관적으로 확인할 수 있다.
또한 기업과 구직자의 세부 조건을 분석하는 AI 매칭 기술을 통해 구직자의 제안 수락률 55%를 기록 중이다. AI 기반 채용비서 서비스를 통해 기업은 무료로 인재 추천 및 미팅을 진행할 수 있으며, 채용 성사 시에만 연봉의 4~6%를 수수료로 지급하는 방식을 채택했다.
향후 그룹바이는 AI 핵심인재 채용 플랫폼 확장을 가속화하고, 채용 업무 AI 에이전트 ‘Reflo’를 통해 기업의 반복적인 채용 프로세스 효율화를 지원할 계획이다.
임진하 그룹바이에이치알 대표는 “AI 핵심인재 채용과 업무 자동화를 연계해 기업이 적합한 인재를 신속하게 채용하도록 지원할 것”이라며, “AI 분야 전문 채용 플랫폼으로서 입지를 강화하겠다”고 말했다.
이미지 제공: 그룹바이에이치알
