AI 업스킬링 솔루션 기업 팀스파르타(대표 이범규)가 고용노동부의 ‘K-디지털 트레이닝(K-Digital Training) AI 캠퍼스’ 운영 기관으로 선정되었다. 이번 선정을 통해 팀스파르타는 그동안 온라인 교육 분야에서 쌓아온 역량을 오프라인 환경으로 확장하며, 실무형 AI 엔지니어 양성에 나선다.
올해 처음 시행되는 ‘K-디지털 트레이닝 AI 캠퍼스’는 정부가 연간 약 1,300억 원의 예산을 투입해 연간 1만여 명의 AI 전문 인력을 양성하는 국책 사업으로, 기업의 AI 도입 확대에 따른 기술 인력 수요를 충족하기 위해 마련되었다. 팀스파르타는 데이터 사이언스, 에이전틱 AI, 프라이빗 AI, 온디바이스 AI, 피지컬 AI 등 5대 분야를 중심으로 교육 과정을 운영하며, 산업 현장에서 필요로 하는 전문 개발 인력을 배출할 계획이다.
이번 오프라인 교육 확장은 현장에 즉시 투입 가능한 인재를 육성하기 위한 조치다. 팀스파르타는 교육생들이 실제 산업 문제를 해결하는 ‘협동 프로젝트’를 진행할 때 원활한 협업 환경을 제공할 방침이다. 특히 로봇팔 등 실제 장비를 활용한 ‘피지컬 AI’ 실습 과정의 완성도를 높이기 위해 100% 오프라인 교육 방식을 채택하였다.
팀스파르타는 그간 K-디지털 트레이닝(KDT) 과정을 통해 다수의 취업자를 배출하며 교육 운영 성과를 축적해 왔다. 기업 교육 부문에서도 높은 만족도와 현업 적용률을 기록하며 교육 콘텐츠의 실효성을 확인했다. 아울러 1,000여 개 기업과 연계된 취업 플랫폼 ‘스파르타커리어’와 자체 인턴십 프로그램인 ‘바로인턴’ 등 교육과 채용을 잇는 인프라를 갖추고 있다. 또한, 엔비디아 인셉션 프로그램 선정 및 인공지능 기반 코딩 가이드 관련 특허를 확보하는 등 기술적 기반도 마련했다.
이범규 팀스파르타 대표는 이번 운영 기관 선정에 대해 그동안의 교육 성과와 기업 경쟁력을 인정받은 결과라고 밝혔다. 이어 이 대표는 기업 현장의 문제를 해결하고 채용과 직결되는 구조를 강화하여, 산업 전반의 인공지능 전환(AX)을 뒷받침하는 인재 양성에 힘쓰겠다고 덧붙였다.
이미지 제공: 팀스파르타
