헤드헌팅 테크 플랫폼 ㈜히든스카우트(대표 방현배)가 파트너 서치펌의 채용 정보와 역량 있는 헤드헌터를 연결하는 ‘포지션 코웍 시스템’을 도입한다. 이를 통해 그동안 폐쇄적인 헤드헌팅 업계에서 반복되어 온 시장 불투명성 문제를 해결한다.
기존 헤드헌팅 시장에서는 기업의 채용 정보가 특정 서치펌 내부에서만 공개되었다. 이로 인해 채용 정보를 선점한 서치펌과 프리랜서 헤드헌터 사이에 정보 비대칭이 발생했다. 결과적으로 특정 산업에 전문성을 갖춘 헤드헌터라도 정보 접근이 제한되어 후보자를 제안할 기회를 얻기 어려웠다. 히든스카우트는 이러한 구조적 불평등을 해소하기 위해 ‘일자리 포지션 코웍 시스템’을 플랫폼의 핵심 기능으로 내세웠다.
포지션 코웍 시스템은 위너스켐, 케이에스컨설팅 등 파트너 서치펌 소속 헤드헌터가 채용 정보를 등록하면, 해당 직무에 강점을 가진 헤드헌터가 후보 발굴과 추천에 참여하는 방식으로 운영된다. 방현배 히든스카우트 대표는 “일부 서치펌에 편중되기 쉬웠던 정보를 공유함으로써 실력 있는 헤드헌터가 정당한 보상을 받을 수 있도록 시스템을 신설했다”라며, “정보 비대칭을 줄이고 역량 중심의 협업 구조를 강화해 상생하는 시장을 만들겠다”라고 밝혔다.
기업 입장에서도 채용 효율이 극대화되는 효과가 기대된다. 히든스카우트 플랫폼에 등록된 포지션은 코웍 시스템을 통해 더 많은 헤드헌터에게 노출된다. 후보자를 제안하는 헤드헌터가 늘어남에 따라 인재 탐색 범위가 확대되어, 기업은 적합한 후보를 추천받을 가능성이 높아진다.
한편, 2020년 설립된 히든스카우트는 전문 헤드헌터 3,400여 명과 500개 이상의 서치펌이 활동하는 헤드헌팅 테크 플랫폼이다. 기업이 채용 포지션을 등록하면 헤드헌터들이 예산과 일정에 맞춰 최적의 후보자 리스트를 제안하는 구조로 운영된다. 최근에는 업계 최초로 ‘AI 헤드헌팅 서비스’를 출시하여 ‘굿매칭 AI’와 ‘JD 업그레이드 AI’ 기능을 제공하며 기술력을 강화하고 있다.
이미지 제공: 히든스카우트
