AI 업스킬링 기업 팀스파르타(대표 이범규)가 국내 기업의 AI 전환(AX) 수준을 규모 및 업종별로 분석한 ‘2026 기업 AX 벤치마크 리포트’를 발간했다. 지난 6월 발표된 트렌드 리포트의 후속편인 이번 보고서는 HRD 담당자, 교육 기획자, C레벨 등 의사결정권자 330명을 대상으로 조사를 진행했다.
조사 결과 기업의 규모와 업종에 따라 AX 성숙도 격차가 현저한 것으로 나타났다. AX 성숙도는 IT 대기업이 68점으로 가장 높은 반면 제조·생산 중소기업은 28점에 그쳤다. AI 도입 실행률 역시 대기업 76%, 중견기업 50%, 중소기업 46% 순으로 조사됐다. 업종별 도입률은 IT(78%), 금융·보험(70%), 의료·바이오(61%), 유통·물류(55%), 제조·생산(44%) 순이었다. 다만 대기업에서도 ‘AX가 조직 전반에 정착했다’는 응답은 37%에 불과해 전사 확산에는 어려움을 겪고 있는 것으로 분석됐다.
교육 효과를 결정짓는 핵심 요인은 ‘수준별 맞춤 교육’으로 확인됐다. 응답자의 97%가 AI 교육 필요성에 동의했으나, 교육을 시행한 기업의 82%는 실무 적용에 애로를 겪었다. 장애 요인 1위로는 ‘직원 간 AI 활용 수준 차이(55%)’가 꼽혔다. 실제로 교육 후 현업 적용률은 전사 동일 교육 시행 시 11%에 머물렀으나, 역량 진단 기반의 수준별 교육을 적용했을 때는 32%로 3배 가까이 높게 나타났다.
이에 팀스파르타는 맥락·출력 설계, 범위·단계 설정 등 4가지 기준의 자체 역량 진단 체계를 바탕으로 맞춤형 커리큘럼, 업무 데이터 기반 실무 프로젝트, 성과 측정까지 이어지는 엔드투엔드(End-to-End) 교육을 제공하고 있다. 이러한 진단 기반 교육 체계 도입 결과 2025년 B2B 교육 매출은 전년 대비 2.5배 성장했으며, 수강 조직의 98%가 실무 적용에 성공했다고 답했다. 평균 AI 역량은 160% 향상되었고 반복 업무 소요 시간은 절반 이하로 감소했다.
이범규 팀스파르타 대표는 “이번 리포트는 기업들이 자사의 AX 위치를 객관적으로 파악하도록 돕기 위해 기획했다”며 “기업과 구성원의 수준을 진단해 현업에 최적화된 교육을 설계하고 실질적인 업무 성과로 연결하는 파트너가 되겠다”고 전했다.
이미지 제공: 팀스파르타
