온라인 취업멘토링 플랫폼 (주)코멘토Comento (대표 이재성)가 2년간 누적된 16만 건의 구직서류 데이터에 기반을 두어 적합한 인재와 기업을 매칭하는 로보 리크루팅Robo-recruiting 서비스를 본격적으로 시작한다. 코멘토는 2015년 8월부터 온라인을 통해 기업의 현직자가 취업준비생들의 고민에 답해주고, 자기소개서를 피드백해주는 취업멘토링 플랫폼을 제공해 왔다. 이를 통해서 수집된 구직자의 관심사, 경험 및 이력 등의 정보를 코멘토의 알고리즘이 학습하면, 기업의 인재상과 비교하여 적합도가 높은 지원자를 알고리즘이 찾아낸다. 즉, 코멘토의 로보 리쿠르팅을 이용하면 기업은 많은 수의 지원자들을 단순히 학력이나 스펙에…

코멘토가 그간 ‘멘토링’ 서비스를 통해 축적한 데이터에 기초해 기업에게 적합한 구직자를 추천해주는 ‘추천채용’ 서비스를 출시했다. 지난 4월 ‘코넥트’라는 이름으로 시험 운영을 시작한 이 서비스는 코멘토가 기존의 멘토링 서비스를 통해 축적한 이용자의 데이터와 이력서를 통해 구직자의 직무 역량을 분석하고, 알맞는 구직자를 골라 채용 기업에 추천하는 방식이다. 코멘토는 직접 선별한 구직자에게 초대장을 보내 지원을 권유하며 응할 경우 이력서와 멘토링 데이터에 근거해 준비한 추천 데이터를 기업에 전달한다. 구직을 원하는 코멘토 이용자는 추천채용 메뉴의 공고를 통해 직접 지원할 수…

현직자의 집단지성을 통해 취준생에게 다양한 서비스를 제공하는 스타트업 코멘토(Comento)가 연세대학교 창업지원단과 스타트업 채용 확대를 위한 양해각서를 체결했다고 15일 밝혔다. 이번 협력은 우수 인재 및 유망 스타트업들과의 네트워크를 보유한 연세대학교 창업지원단이 코멘토와 협력해 유망 스타트업이 우수 인재를 채용할 수 있도록 돕는 것이 목적이다. 또한, 청년희망재단의 ‘신생 벤처기업-청년 인재 매칭 사업’의 운영기관인 연세대학교 창업지원단이 채용 기업에 지원금을 제공하고 있어 채용 기업은 우수 인재와 지원금을 동시에 얻을 수 있다. 이에 따라 코멘토가 운영 중인 코넥트 채용을 통해…

현직자의 집단지성을 통해 취준생에게 다양한 도움을 제공하고 있는 코멘토는 취준생과 채용 기업을 연결해 주는 코넥트 베타서비스를 11일 출시한다고 밝혔다. 코넥트는 취업준비생이 자기소개서와 이력 사항을 등록해 두면, 코넥트 내 선별된 현직자들이 취준생의 역량을 평가하게된다. 해당 평가 결과에 따라 구인 중인 기업의 인재상에 맞춰 코넥트는 취업준비생에게 해당 기업의 면접전형 참여를 제안한다. 제안을 받은 취업준비생이 이를 수락하면 후속 전형이 진행되는 방식이다. 코넥트를 통해 채용을 진행 중인 기업 관계자는 “기존의 취업 포털 및 워크넷을 통해 신입사원을 채용하려면 구직자의 이력서와 자소서를 일일이 확인해야…

코멘토가 지난 9일 에디켓과 양해각서를 체결하고, 3월 10일부터 영문 첨삭 서비스를 제공한다. 코멘토는 취업준비생이 현직자들로부터 자기소개서 첨삭을 24시간 이내에 받을 수 있는 서비스이다. 에디켓은 원어민 에디터가 합리적인 가격에 영문 교정을 제공하고 있는 서비스로, 코멘토는 이번 양해각서 체결을 통해 외국계 기업 및 해외 취업 시 필요한 영문 이력서와 커버레터에 대한 교정을 제공할 수 있게 되었다. 두 회사는 공동 마케팅과 상호 기술교류 및 개발프로젝트를 공동 수행 등을 위해 개별 비즈니스 자원을 적극적으로 공유할 방침이다….

코멘토는 집단지성 취업멘토링 서비스인 코멘토의 정식 서비스를 2월 1일 출시한다고 밝혔다.  코멘토는 취업준비생이 코멘토에서 지원하고자 하는 기업에 재직 중인 현직자 선배들의 집단 지성을 활용해 1,500원 내외로 자기소개서 첨삭 및 취업 관련 상담을 받을 수 있다. 또한, 코멘토에서 본인이 직접 겪었던 취업 준비 과정 및 직장생활 경험을 바탕으로 취업준비생들에게 도움이 되는 의견을 제공하는 현직자 멘토는 참여 정도에 따라 소정의 보상을 얻을 수 있다. 코멘토는 지난 2015년 8월 4일 베타버전 론칭 후 현재까지 삼성그룹, 현대기아차그룹을 포함한 국내 주요…

스타트업에 관련된 내용 중에 정말 많은 내용이 사람에 관한 이야기다. 스타트업이 수능이라면 거의 국영수 중에 한 과목은 되는 주제인 것 같다. 스타트업 대표로 필자도 사람에 관련된 내용이 나오면 거의 관련된 글을 읽는다. 그런데 솔직히 글을 읽고 나면 뭔가 배웠다는 느낌 보다는 절망적인 생각이 더 자주 드는 것이 사실이다. 초기 기업에는 사람이 중요하므로 구인해야하는 사람은 열정적이고, 똑똑하고, 주체적이며, 기본적인 역량도 뛰어나야하는 사람을 구인해야한다는 내용이 대부분이다. 하지만 현실을 보자면 대부분의 스타트업은 자금이 여유롭지 않기…

제 2의 벤처붐이라고 할 수 있을 정도로 스타트업 열기가 뜨겁게 달아오르고 있습니다. 힘찬 도약을 준비하고 있는 스타트업, 장래가 촉망받는 스타트업들의 구인상황을 매주 beSUCCESS가 소개 합니다.

이번주에 구인중인 스타트업은 그린몬스터, 아이앤컴바인, 바닐라브리즈, 이음소시어스 입니다.

대한민국의 제 2의 벤처붐이라고 할 수 있을 정도로 스타트업의 열기는 뜨겁게 달아오르고 있습니다. 힘찬 도약을 준비하고 있는 스타트업, 장래가 촉망받는 스타트업들의 구인상황을 매주 beSUCCESS에서 소개해드리려고 합니다.
이번주 구인중인 스타트업은 FUNNYPLAN, Contextlogic Korea입니다.