SaaS 기반 HR 관리 플랫폼 ‘클랩(CLAP)’을 개발·운영하는 디웨일(D.Whale, 대표 구자욱)이 시리즈A 투자를 유치했다고 3일(월) 밝혔다. 이번 투자는 한국투자파트너스가 리드하고, 기존 투자자인 위벤처스, 500글로벌 등이 참여했으며 지금까지 총 누적 투자 금액은 약 80억원이다. 디웨일은 상시 성과관리를 간편하게 적용할 수 있는 인적자원개발(HRM) 솔루션 ‘클랩(CLAP)’을 개발·운영하고 있는 HR 테크 스타트업이다. SaaS 기반의 상시 성과관리 플랫폼 클랩은 명확한 목표관리(OKR, KPI)를 기반으로 △임직원들의 평가 △동료들의 지속적인 피드백(CLAP AI) △ 1:1 미팅(1on1) △ 목표 관리 △등급 조정 과정…

(보도자료) – 실리콘밸리 리더들은 무엇이 다를까? 구글, 아마존, 메타(구 페이스북) 등에서 공통적으로 나타나는 특징은 바로 1on1(원온원, 1:1미팅)이다. 국내에서는 아직 생소한 개념이지만 최근 삼성전자의 반도체 대표이사가 타운홀 미팅에서 리더와 멤버의 1on1을 강조하며 이에 대한 관심이 증가하고 있다. 특히 스타트업에서는 리더-구성원 간의 신뢰 형성과 효과적인 소통을 통한 성과 창출을 위해 1on1을 적극적으로 활용하고 있다. 리더와 멤버가 주기적으로 1:1로 만나 소통하는 것을 의미하는 1on1은 좋은 팀 문화를 형성하는 것의 기초가 된다. 좋은 팀을 만들고자 설립된…